La philosophie
La philosophie
La philosophie du Foyer Saint-Ursanne se définit par la mission, la vision, les valeurs et les principes d’actions. C’est un outil de management qui met en cohérence, à tous les niveaux de l’institution, le savoir-être et le savoir-faire, et donne du sens aux actions. Elle a pour but de poser les principaux fondements de l’institution et sert de référence aux décisions institutionnelles. Elle contribue également à orienter le comportement de toutes les parties prenantes vers des objectifs communs.
Notre mission
Le Foyer Saint-Ursanne SA a pour mission d’accompagner dignement le résident ou la résidente dans sa singularité, en intégrant son entourage, afin de lui permettre d’aborder sa vie au Foyer avec sérénité, tout en respectant ses volontés et ses besoins.
Nos valeurs
Les valeurs constituent le fondement de notre culture de travail. Elles guident et orientent notre comportement au quotidien pour réaliser notre mission.
Nous accordons une attention sincère aux besoins et attentes de chacun, afin d’adapter notre accompagnement à l’évolution physique et psychique des résident·e·s.
Nous agissons avec transparence, éthique et responsabilité, garantissant un cadre de confiance pour les résidents et les équipes.
Nous mettons notre expertise et notre dévouement au service du bien-être des résidents, avec professionnalisme et humanité.
Nous encourageons une dynamique constructive et motivante, où l’entraide et la sérénité permettent d’aborder chaque situation avec confiance.
L’ organisation
Le Foyer Saint-Ursanne est une société anonyme pilotée stratégiquement par un Conseil d’Administration composé de 7 membres engagés. La gestion opérationnelle est assurée par son Directeur qui veille à la bonne gestion de l’établissement, en assurant son développement et en garantissant la qualité de l’accompagnement des résidents.
Les membres du conseil d’administration
La direction
Christian Eicher
Il s’agit de l’organe opérationnel direct qui assure la gestion globale de l’institution. Elle s’appuie sur une organisation qui repose sur cinq secteurs principaux, chacun assurant des tâches essentielles au bon fonctionnement de l’établissement :
Soins et Accompagnement
Responsable : Céline Juillard
- Un secteur clé, dédié à l’accompagnement médical, paramédical et socioculturel, assurant le bien-être physique et psychologique de chaque résident, en respectant ses besoins et sa singularité.
Administration, Finances et Ressources Humaines
Responsable : Aglaja Jobin
- Ce secteur assure la gestion administrative, financière et les ressources humaines de l’établissement, garantissant un environnement stable et bien structuré pour les équipes, les résidents et leurs proches.
Technique et Intendance
Responsable : Gabriel Fluri
- Responsable de la gestion des infrastructures, de la maintenance des bâtiments et de l’organisation logistique, ce secteur veille à la sécurité et à la qualité des équipements.
Restauration
Responsable : Sébastien Bron
- L’équipe de restauration assure la préparation de repas équilibrés et adaptés aux besoins de chaque résident, dans une démarche respectueuse de leurs goûts et de leurs exigences nutritionnelles.
Architecture
Responsable : Alain Jeangros
- Ce secteur est dédié à l’aménagement et à développement de l’infrastructure, en s’assurant que les espaces soient adaptés et agréables pour les résidents et le personnel, dans le respect des normes et du confort de tous.
Ensemble, ces secteurs travaillent en harmonie pour offrir un environnement de vie agréable et sécurisé, en mettant l’accent sur l’écoute et le respect des besoins individuels.
ORGANIGRAMME